JOBCOACHING

SOUTIEN VERS ET DANS L’EMPLOI

LE JOBCOACHING, C’EST QUOI ?

Le JOBCOACHING est un service de soutien à l’emploi qui vise à assurer une insertion professionnelle durable et de qualité en circuit ordinaire de travail. Ce service s’adresse aux personnes reconnues par l’AVIQ et âgées de 18 ans minimum.

CONDITIONS D’ADMISSION

  • Être enregistré par l’AVIQ;
  • Habiter dans les arrondissements de Thuin et de Philippeville;
  • Avoir un projet professionnel clair et réaliste;
  • Avoir envie de travailler en milieu ordinaire (pas de collaboration avec les ETA);
  • Être disponible et motivé
  1. pour rechercher un travail
  2. pour rencontrer le JOBCOACH
  3. pour rencontrer des employeurs et faire des stages rapidement.

NOUS PROPOSONS

  • Identification des demandes et besoins
  • Soutien dans les démarches de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, offres d’emploi,…)
  • Évaluation des compétences et expériences
  • Accompagnement possible du Jobcoach chez un employeur
  • Possibilité de stage et contrats de formation en entreprise
  • Suivi et évaluation en entreprise
  • Service de soutien à l’emploi

 

POUR LES ENTREPRISES

Des aides financières, cumulables avec toutes les autres aides à l’emploi classiques, peuvent vous aider à la réalisation de ces objectifs :

Contrat d’adaptation professionnelle

Période de formation individualisée en situation réelle de travail en entreprise. Des indemnités de formation sont payées au stagiaire par l’entreprise, partiellement remboursées par l’AVIQ.

Prime à l’intégration

Remboursement de 25% de la rémunération à charge de l’entreprise pour un travailleur handicapé qui n’a pas travaillé pendant au-moins 6 mois au cours des 9 mois qui précèdent. L’intervention peut durer un an.

Prime au tutorat en entreprise

Prime de 750€ par trimestre accordée à l’entreprise qui désigne un tuteur chargé d’accueillir et d’accompagner le nouveau travailleur. L’intervention peut durer 6 mois.

Prime de compensation

Une intervention dans le coût salarial est accordée à l’entreprise pour compenser les difficultés du travailleur à assumer ses fonctions. Elle est accordée pour un maximum de cinq ans et est renouvelable.

Aménagement du poste de travail

Intervention dans les frais supplémentaires liés au handicap pour une adaptation du matériel.

ACCOMPAGNEMENT ADAPTÉ AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE ET DU BÉNÉFICIAIRE

SERVICE GRATUIT

ZONE D’INTERVENTION

Arrondissement de Thuin et de Philippeville

Contactez dés à présent notre service Jobcoaching :